设计工作方式：基于“ABW”理念的新型办公挑战
我们现在正处于一个需要重新思考我们的工作方式和办公室运营方式的时代。2025年5月，CCC集团将其总部从东京涩谷迁至神奈川县横滨港未来。根据员工的真实意见和经验，公司内部的项目和设计团队齐心协力，打造了一个能够体现公司独特工作方式和文化的全新办公空间。这次，我们采访了办公室搬迁项目组成员木村、合作与咨询业务总部设计部设计推广负责人藤下，以及设计部商店标准负责人渡邉。（2025年7月11日更新）
为什么我们现在需要新的办公室？
木村：到目前为止，CCC一直致力于创造一个让每位员工都能自主工作的环境，这基于“职业自主”的概念，这也是我们的人力资源战略。我们提供不受时间或地点限制的灵活工作方式，例如在家远程办公或使用共享办公空间，鼓励兼职工作，以及灵活的工作时间。
在此背景下，公司决定搬迁办公室，这是一项管理决策，标志着公司在涩谷设立办公室至今已近 10 年。通过将以前独立的三层楼和独立地点整合到一个大楼层，我们旨在创造一个能够实现未来工作方式的办公空间。
这个项目不仅仅是一次搬迁，它的启动目标是“重新定义未来 10 年的工作环境”。项目成员希望重点关注引领未来工作方式的年轻员工，因此我们与他们接洽，并启动了一项计划，从头开始考虑什么样的办公室才适合新的工作方式，而不是继续沿用以前的做法。
我们是如何将ABW（基于活动的办公模式）应用到办公空间中的？
木村：在这个项目中，我们将“ABW（基于活动的工作方式）”的概念引入到整个办公室。这种工作方式允许每位员工根据当天的工作内容和心情选择工作地点。
我们重新定义了办公室的角色，将其定义为“创新和规划产生的地方，以及内部和外部沟通与协作自然发生的地方”。在工作场所日益多元化的时代，我们认为设计一个能让人们愿意来上班的地方非常重要。“CCC PARK”这一关键词应运而生，它象征着这种重新定义，是一个空间概念。这是一幅开放且充满创意的空间的景象，任何人都可以像在公园里一样自由参观，选择如何度过时间，并建立意想不到的联系和发现。
在新办公室里，员工可以根据日常工作和心情灵活使用不同的区域。例如，如果您想在安静的地方集中精力，可以使用带隔断的私人隔间；如果您想集思广益或与多人开会，可以使用开放式桌子；如果您想放松身心，可以使用可以欣赏港未来风景和艺术全景的区域。这个空间本身就提供了多种工作方式的选择。
我们相信，我们能够创造出这样的空间，要归功于我们内部设计团队的领导，他们拥有从茑屋书店和 SHARE LOUNGE 的设计中积累的知识。由于该团队每天都参与空间设计，因此他们能够深入了解“员工真正需要的功能”，并创造出灵活、高度精细的设计。
使其成为一个可用的空间。由CCC设计师处理的重要性
藤下：CCC集团拥有一支内部设计团队，曾为茑屋书店、SHARE LOUNGE、酒店、住宅等进行空间设计。对于这个办公楼项目，我们决定由公司内部的设计师负责设计，而不是外包。
木村：拥有内部团队意味着规划和设计可以非常顺利地协同工作，一个主要的好处是我们可以详细地分享意图和细微差别。例如，“CCC PARK”（公园般的空间）的概念，基于直观的关键词，很快就被广泛接受，成为一种共识，这是我们公司独有的优势。
渡邉：我们与制定需求的策划团队紧密合作，认真听取公司的意见，并将这些意见反映在空间设计中。我们多次到现场考察，用遮蔽胶带检查布局，并根据场地情况设计每一个细节。从整体愿景设计到布局、材料选择和家具原型制作，内部团队都发挥了主导作用。我们与值得信赖的外部合作伙伴合作，与相关机构协调并处理申请流程，确保可行性和创造性。
体现CCC精髓的设计
渡邉：在设计办公室时，我们注重将员工的“习惯”和文化融入到设计中。例如，CCC 的员工往往“健谈”且“声音大”（笑）。因此，我们需要一个安静的区域供人们集中精力，我们将会议室的数量增加了一倍，以适应高沟通环境。
此外，工作台的宽度为 1200 毫米，与共享休息室的桌子宽度相同。我们的目标是创造一个让你能够集中精力、保持舒适距离的空间，而不会受到旁边人的打扰。此外，设计上也经过了仔细考虑，例如避免与对面的人进行眼神交流，以及将植物与可调节面板结合起来进行布置。
藤下：我们也特别注重布局，以便于导航。这种设计允许员工在办公室里自由走动，每层楼都没有隔断，这鼓励了自然的交流，例如在走廊里的随意交谈或在休闲区附近的偶遇。从大量使用木材的温暖的室外商务会议区，到开放式的茶歇区和宁静的休息区。除了设计之外，我们还设计了交通流线设计和清晰视线的方案，以“自然而然地鼓励人们采取行动”。我们将用实物照片进行介绍。
设计背后的理念
藤下：我们在打造各种类型的空间方面拥有丰富的经验，包括商店、图书馆、酒店和住宅。我们还提供迎合人们生活方式的服务，例如书籍选择和艺术品。通过运用这些知识，我们不仅可以追求设计，还可以追求“舒适性”和“真实性”等元素。我认为这种将空间视为一种“体验”而不是仅仅一种功能的做法，在这个办公室里得到了很好的运用。未来，我们希望将我们积累的空间创造视角扩展到更广泛领域的提案和项目中。
渡邉：我觉得我们在办公室搬迁方面的经验，使我们的空间设计对客户更有说服力。CCC 有实力以一体化的方式设计空间、服务和内容。我们设计团队的另一大优势是我们对人们感官的敏感性，例如他们对亮度的感知以及他们的个人习惯。我们将继续从空间角度创造价值，并努力回馈社会和更广泛的客户群体。
木村
在从事公共工程工作之后，他涉足美容行业和茑屋书店。他目前在茑屋书店总部市场战略部工作，通过跨部门的数据分析和管理，为整个业务提供支持。他是此次办公室搬迁项目的关键成员，领导了从规划到进度管理的整个过程。
藤下
在大学学习建筑学之后，他曾在一家室内和建筑设计公司工作，之后加入 CCC。目前，作为一名设计师，他设计了各种类型的空间，包括办公室、日本和海外的商店以及酒店。在这个项目中，他在规划和设计方面发挥了核心作用。
渡邉
他曾在设计学院学习空间和蓝图设计，在茑屋书店工作后加入CCC。加入公司后，他负责销售推广和门店开业策略，并负责门店开发的规划和区域划分。之后他调到设计部门，目前主要从事门店标准化工作。