工作环境
根据你的热爱来设计未来。
一个你可以自主选择工作和学习方式的环境。
灵活的工作方式、支持挑战的系统、激发创造力的空间以及结识新同事的机会。
何不迈出创造未来的第一步？
CCC的工作原理
-自由选择工作地点，拓展你的创意。下一个价值就来源于此：
在 CCC，我们鼓励每位员工展现创造力，并发挥出最佳水平。可以生产因此，我们制定了灵活的工作安排。
办公室，远程，SHARE LOUNGE合并后，你可以按照自己的方式塑造未来。
远程办公
你想在哪里工作、什么时候工作，都可以做真实的自己。
员工可以根据各公司的具体情况，灵活选择在办公室工作或远程办公。灵活的工作时间（核心时间为 11:00-14:00）让您可以按照适合您生活方式的方式工作。
SHARE LOUNGE
在 CCC，您可以自由使用遍布全国的共享休息室。
一个既不是咖啡馆也不是办公室的新型“工作场所”。
全国各地的共享休息室就在您身边。
在被书籍环绕的空间里，你可以放松身心，激发新的想法。
办公室工作
CCC 办公室以“CCC 公园”的概念为基础，设计成一个像公园一样的自由空间，人们可以在这里偶遇。我们采用 ABW（基于活动的工作方式），让员工根据自己正在做的工作选择最佳地点，从而创造一个他们可以自主工作并最大限度地提高生产力的环境。
CCC办公室
一间有艺术品的办公室
日常生活中的“创造力机会”
办公室里陈列着著名艺术家的作品。
视觉刺激能够激发意想不到的想法和对话。为你的工作空间增添一些人性化元素。
茶点区
一个可以转换节奏、激发灵感的地方
一个类似咖啡馆的空间，您可以在这里享用咖啡和甜点。
您可以独自放松，也可以与人聊天。这个空间也是举办各种活动的地方，是不同部门和年龄段人群互动交流的中心。
讨论空间
一个可以边玩边思考的地方，就像沙盒游戏一样。
我们有各种不同的区域，以适应不同的讨论方式，包括被白板环绕的座位和站立式座位。
虽然只是一次会议，但感觉却很有创意，也很舒适。这就是那种空间。
工作区
根据你的工作目的选择座位。
无论你是想与团队面对面工作，还是想独自专注，你都可以选择自己的空间。
安静空间
像森林一样安静的专注空间
这间半私密房间需要预约，非常适合需要高度集中精力的工作。
这里还有一个电话亭，可以进行一对一会面和在线会议。
这是一个宁静安全的地方，你可以在这里沉浸在自己的思绪中。
CCC的评估和奖励制度
- 一个将每个人的经历与其职业生涯未来联系起来的系统 -
CCC的目标是成为一家“知识资本公司”，并引入了“职级制度”，以鼓励每位员工迎接新的挑战并不断成长。
这个系统是一种将努力和成就转化为创造新事业力量的机制。
职业生涯塑造机制
薪酬体系以“工作量”而非职位或年龄为依据。
薪酬和晋升都取决于职位级别，你的职业生涯将取决于你的工作内容和取得的成果。
拓展职业生涯阶段的系统
随着职级的提升，你的职责也会扩大，带来新的挑战和发展机遇。
随着你职责范围的扩大，你的职业前景也会随之扩大。
侧重于结果和行为的评估
除了基本工资（ABS）外，我们还提供激励奖金（STI），以反映公司、团队和个人的成就。
评估基于“结果”和“行为”，我们不仅重视结果，也重视挑战的态度和应对挑战的过程。
CCC的职业独立支持
你的“求知欲”将成为创造未来的力量。
CCC是一家“知识资本公司”，它不断创造由人们的好奇心驱动的新文化和生活方式。
要实现这一目标，每个员工都必须学习并接受新的挑战。
我们尊重您的求知欲，并提供各种机会，让您将这种求知欲发展成为开拓未来的力量。
你在这里所面临的学习和挑战不仅会帮助你成长，而且还会成为创造新的社会价值的驱动力。
职业独立支持计划
政府提供补贴，以支持那些积极主动、不断努力发展自身事业和学习的人。
其目的是通过输出所学到的知识来加深自己的理解。
我们将创造一种文化，在这种文化中，人们“分享他们所学到的知识”、“从他人所学到的知识中汲取灵感”、“寻找与自己学习相同知识的人并一起学习”，以及“为彼此的出色学习而互相赞扬”。
C Challenge（内部招聘系统）
C Challenge 是一个内部招聘系统，允许员工自主选择职业发展道路。
公司各部门的招聘信息都会在公司内部公布，员工可以自由申请。如果通过选拔，他们将被调任到新的部门，迎接新的工作挑战。
*入职一年后即可申请。
职业规划表和工作导航
我们推出了一款名为“职业生涯规划表”的工具，帮助员工评估自己的职业生涯并进行反思。
了解 CCC 提供的各种工作机会，以此作为帮助您实现理想职业的工具。您还可以使用 JobNavi 向您感兴趣的部门推销自己。
兼职
我把兼职当作一种挑战，用来拓展我在主业之外的潜力。
将你所获得的知识和技能回馈社会，并通过新的体验拓宽视野，也将有助于你实现职业自主。
这是一个遵循特定规则并提供支持的系统，让参与者可以安心工作。
CCC通讯
联系、拓展、互相学习
在 CCC，我们相信与人建立联系能够产生新的想法和发展机会。
我们重视与同事交流、互相学习，并在遇到挑战时互相支持的文化。
我们将通过一个让我们每天表达感激之情的系统、一个分享知识和经验的论坛，以及一个庆祝彼此抱负的奖励制度，来支持那些想要尝试并共同展望未来的人们。
感谢积分系统
我们推出了一项名为“感谢积分”的系统，让人们可以轻松地互相发送积分，以表达他们日常的感激和赞扬。
我们希望促进各部门之间的沟通，并跨越组织边界进行沟通，创造一种相互认可的文化和鼓励挑战与合作的环境。
TSUMUGU MARCHE
一个连接不同部门和职业的兴趣、知识和经验的平台。那是 TSUMUGU MARCHE。
每位员工的优势和兴趣都能促进讨论、学习和协作。我们正在营造这样的环境。
您可以自由参展或参加讲座、研讨会、线上活动等。 “我想交流”、“我想学习”、“我想建立联系”——你可以在这里表达这些感受。
MVP奖励制度
我们重视表扬同事们所面临的挑战和付出的努力，并每六个月举办一次“CCC MVP”活动。
这些奖项旨在表彰在“自愿性”、“多样性”和“活力”这三个方面表现突出的举措和行动。
这些奖项由员工投票选出，让每个人都有机会表彰优秀的榜样。
比起挑战的大小，我们更看重你“将想法付诸实践”这一点。
一对一系统
我们定期举行一对一会谈，以鼓励每个人的成长和应对挑战。
这是与老板深入探讨你的职业发展、目标，甚至是日常烦恼的好时机。
通过对话，我们将了解你想做什么，并共同制定实现目标的步骤。
CCC福利
支持你应对“挑战”，培养你的“兴趣”
CCC重视营造一个让每位员工身心都能得到满足并发挥最佳水平的工作环境。
我们的员工福利旨在鼓励您迎接“挑战”，培养您的“求知欲”。
让我们携手合作，共同展望未来，建立一个能够保障人们安心生活和实现个人成长的体系。
企业固定缴款养老金计划（DC计划）
一种由公司缴款、员工自行管理的养老金计划。
我们支持您根据人生规划进行资产积累，帮助您对未来感到安心。
股票休假制度
任何未使用的带薪假期都可以保存下来，用于生病、照顾年迈亲属或抚养子女等紧急情况。这是一个安全的系统，让您能够为任何紧急情况做好准备。
育儿和护理假制度/缩短工时制度
我们制定了一套灵活的制度，让员工能够根据自身人生阶段舒适地工作。
这样你就能腾出宝贵的时间来处理诸如分娩、照顾孩子和照顾家人等事情。
祝贺和慰问金制度
该公司为婚礼、新生儿诞生等庆祝活动以及不幸事件提供慰问金。
我们为员工提供终身支持，并在他们人生的关键里程碑时刻给予帮助。
健康保险协会
我们公司所属的积作IT软件健康保险协会提供全面的员工福利服务，包括为被保险人提供度假设施、经营直营餐厅以及举办体育赛事。
卫生保健
每年进行一次常规健康检查和压力测试。有需要的人也可以咨询职业医师，了解自己的健康状况。
*某些就业状况可能不在承保范围内。
返回工作机会首页