CCC 的“C Challenge”是一项内部招聘系统，允许员工举手申请新的职位。 当公司出现职位空缺时，招聘详情会向所有员工公开，让他们能够加深对其他部门工作的了解，并思考他们接下来想要接受什么样的挑战。该项目于 2022 年启动，截至 2023 年 9 月，已收到 140 份参赛作品。

这次，我们采访了两位通过“C Challenge”从TSUTAYA业务转型成为CCCMK HOLDINGS数据分析师的人。调任一年后，我们深入了解了他申请时的感受、他认为这份工作最有意义的地方以及他未来的目标。

我目前担任数据分析师，并申请了 C Challenge 挑战赛。

首先，请您介绍一下您目前的工作！

小島：我和广江先生在同一部门担任数据分析师。具体来说，我们利用各种数据（例如购买数据）来确定销售推广的目标受众，验证措施的有效性，并为包括联盟伙伴、饮料、食品和日用品制造商以及金融和保险公司在内的众多客户分析产品。

-是什么让你们俩决定通过C Challenge成为数据分析师？

廣江：即使在我经营 TSUTAYA 时，我也参与过数据处理工作，例如年度租赁排名、为全国性活动选择目标人群以及验证优惠券促销的有效性。在此期间，我越来越渴望尝试从事数据分析师的工作。与此同时，随着TSUTAYA租赁业务的自动化和流程优化，我逐渐不再负责数据分析工作。那时，我偶然看到了C Challenge的公开招聘信息，便投身于我感兴趣的领域。

小島：我在 TSUTAYA 公司也有很多机会进行数据分析，当我使用 IBM SPSS Modeler（一款数据分析工具）帮助 Catalyst Data Partners Inc. 进行分析时，我被 T卡 数据库的丰富性所吸引，并开始渴望成为一名数据分析师。然而，我担心年过 40 岁且没有经验后很难跳槽到外部公司，所以当我看到 C Challenge 的招聘广告时，我决定试一试。

-在申请C Challenge之前，你是否担心过什么？

廣江：我们一直在努力实现自动化和提高效率，我觉得团队成员能够顺利完成这个过程，所以我并不太担心。然而，自从我以应届毕业生的身份加入公司以来，我一直在 TSUTAYA 的业务部门工作，所以 CCCMK HOLDINGS 虽然是集团公司，但感觉却完全是另一家公司，因此，第一次被调到一个我不认识任何人的部门，我感到有些担心。

我使用 C Challenge 进行迁移的经验

-你调到新部门后的第一印象是什么？ 

廣江：培训计划持续了一个半月左右，内容非常全面，我受到了热情的欢迎，培训计划也制定好了，导师和周围的人都给予了我积极的支持。说实话，工作难度比我预想的要高，但我仍然可以安心工作，因为我得到了我尊敬的人的支持，无论他们的年龄如何。

小島：我的第一印象是这里有很多年轻有才华的人。此外，当我被分配到某个项目时，总会有人主动帮助我，他们会立即回答我的任何问题，所以我感觉公司有培养和关爱员工的企业文化。事实上，工作量增加了，需要花费的时间和精力也增加了，但通过灵活安排工作时间，包括休息，我成功地解决了最初对女儿教育的担忧。

——调到 C Challenge 工作一年后，什么事情让你感到快乐？

廣江：我很高兴能通过一个接一个地承担全新的任务来积累经验。在 CCC市场营销控股份有限公司，每个客户都从事不同的业务和行业，因此每个项目的数据分析内容都是全新的，我发现获得新经验非常令人愉快。

小島：我首先想到的是，在我被分配到的工作场所，廣江先生和我在一起，我们能够一起度过艰难的时期（笑）。在工作方面，随着我一个个项目的完成，我能做的事情的范围也逐渐扩大了。此外，当我收到销售人员的报告，得知我参与的项目已经成功下单时，我会觉得我的工作得到了回报，并且很有成就感。

另一方面，自从调到 C Challenge 工作一年后，你遇到了哪些困难？

廣江：从今年四月起，我一直以销售联络员的身份参加定期的销售会议。现场充斥着大量的营销术语和客户术语，花了很长时间才理解其中的含义。虽然在完全不同的工作领域中我感受到了一种新鲜感，但我也遇到了各种各样的困难，从获取基本知识到向团队提供反馈。

小島：从 IBM SPSS Modeler 和 Tableau 等分析工具到 SQL 和 Python 等编程语言，需要记住的东西太多了，这很困难。此外，作为一名数据分析师，很难理解与销售人员互动产生的数据，以及之前的业务知识和规则，例如每个项目不同的分析要求和交付格式。

致我未来的同事们

-你对未来的职业生涯有什么目标？

小島：过去一年就像玩角色扮演游戏一样，我感觉自己在每个项目中都在稳步积累新的经验。目前，我根据指定的细分和条件提取数据并交付，但未来，我希望成为一名数据分析师，能够像我的前辈一样参与分析设计，并解决客户的问题。目前，我正在通过参加与我自己的分析项目无关的会议来拓展我的知识。

请给贵公司正在考虑申请 C Challenge 的人们一条建议！

廣江：我认为，在公司等人们仍然拥有人脉网络的环境中，有机会承担一项全新的任务是很少见的。与其从零开始，我觉得我可以利用在新部门获得的经验，让以前部门的成员参与进来，这将为整个集团创造新的价值。

小島：我刚开始从事这项运动时充满了焦虑，但现在我很高兴我接受了挑战，并且坦诚地面对自己的感受。目前正在考虑参加 C Challenge 的人可能会对自己的处境和环境有各种各样的担忧，但我相信，勇敢尝试可以为你开辟新的道路。

请向未来有意在CCC工作的人传达一些信息。

廣江：我认为这是一家拥有优秀员工的公司。我认为我很幸运能遇到优秀的人，以至于过去我曾因为想和某个特定的人一起工作而申请调岗。虽然我是以应届毕业生的身份加入公司的，但另一个很大的吸引力在于有机会结识那些中途加入公司的人，他们拥有我以前从未有过的知识和经验。我觉得这是一个可以结识各种各样的人，接触各种不同的思维方式，分享知识，并一起工作的环境。

小島：我刚毕业就加入了公司，在这里工作了很久，但和广江先生一样，我觉得这里的人都很好。我能走到今天，全靠我身边的人。自从我加入公司以来，还有一点始终未变，那就是公司里有一种氛围，无论资历或经验如何，只要有人举手表示愿意做某件事，就会被委以重任，我认为这是 CCC 的一个独特之处。

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