公平和包容的举措

因我们的不同，让CCC更加有趣

CCC珍视“因我们的不同，让CCC更加有趣”的理念，在整个集团积极推进DE&I（多样性、公平性与包容性）。
我们尊重包括年龄、国籍、性别、价值观和残疾与否在内的所有“不同”，并将每个人的个性视为“优势”，以创造新的价值和变化。

CCC积极招聘残障人士，致力于打造每个人都能发挥自我优势的工作环境，支持他们安心持续地迎接挑战。

为了让从事育儿或护理的员工安心工作，我们完善了短期休假、休业制度、弹性工作时间与错峰工作等措施，并通过根据人生阶段的支持帮助员工实现工作与生活的平衡。

CCC拥有多国籍成员，重视尊重不同文化和背景的开放沟通。不受国籍或职位限制，我们从多元视角共同创造新价值。

我们致力于打造LGBTQ+群体能够展现自我的工作环境。例如，建立认定同性伴侣为配偶的公司制度等，从制度层面给予支持。我们致力于建设一个让所有人都能安心且平等发挥所长的职场环境。