公平與包容的倡議

因我們的差異，讓CCC更有趣

CCC重視「因我們的差異，讓CCC更有趣」的理念，並在整個集團內推動DE&I（多樣性、公平性與包容性）。
我們尊重所有的「差異」，包括年齡、國籍、性別、價值觀與是否有身心障礙，並將每個人的個性視為「優勢」，進而創造新的價值與變化。

CCC積極聘用身心障礙者，致力於打造一個每個人都能展現自我、發揮能力的工作環境，支持他們安心並持續挑戰自我。

為了讓從事育兒或照護的員工能夠安心工作，我們完善了短期休假、育嬰／照護假制度、彈性工時與錯峰上班等多元制度，透過因應人生階段的支援來協助員工達成工作與生活的平衡。

CCC擁有多國籍成員，並重視尊重彼此文化與背景的開放式溝通。不拘泥於國籍或職種，從多元觀點共同創造新的價值。

我們正致力於打造LGBTQ+族群能夠展現真我風采的職場環境。例如，建立認可同性伴侶為配偶的公司制度等，從制度層面給予支援。我們目標是建構一個讓每個人都能安心、平等地發揮所長的職場。