合規促進
CCC集團認為，為了贏得並維持利害關係人的信任，每位管理人員和員工都必須秉持高度的道德感行事。根據我們制定的《合規行為準則》（其中概述了每位管理人員和員工的行為準則），我們團隊努力在日常工作中秉持高度的道德感和責任感，力求實現合規。
CCC集團合規行為準則
我們的承諾
- 合規優先
當利益與合規發生衝突時，我們承諾優先考慮合規。 - 尊重人權
我們重視尊重基本人權，承認多元價值觀，表達相互尊重，並承諾不進行任何形式的騷擾、歧視性言論、誹謗或詆毀。 - 確保良好的工作環境
我們致力於創造健康、衛生、舒適的工作環境，並建立自由、充滿活力的企業文化。 - 公平競爭
我們承諾遵守與我們的經營活動相關的所有法律法規，重視我們的客戶，並確保我們的產品和服務的品質和安全。 - 禁止賄賂和其他非法活動
我們承諾不會提供或索取任何不公平的利益，例如金錢、貨物或娛樂，以免妨礙公平公正的商業活動。 - 保護公司資產和聲譽
我們承諾將以最謹慎的態度處理所有公司資產和資訊資產。 - 防止內線交易
我們承諾不進行內線交易。 - 保持嚴格的內部紀律
我們承諾，如果發現任何違反（或可能違反）法律或內部規定的行為，將立即向我們的主管報告並諮詢，或透過熱線（諮詢服務）進行諮詢。
CCC的政策
- 合規優先
當利潤與合規發生衝突時，CCC集團優先考慮合規。 - 尊重人權
作為一家重視多元個人價值觀和尊重人權的公司，CCC集團禁止任何形式的歧視、騷擾或違反公共秩序和道德的行為。 - 改革工作方式，改善工作環境
CCC集團致力於建立尊重多元、個性和獨特性的員工和薪資體系，並創造一個讓每個人都能安心工作、身心健康的工作環境。 - 誠實公平的商業行為
CCC集團實行公平自由競爭和公平貿易，為客戶開發和提供有用、安全的產品和服務。
CCC集團秉持高尚的道德標準，嚴禁賄賂、腐敗及其他有損CCC利益的類似行為，並倡導公平公正的商業活動。 - 資產和資訊的保護和合理使用
作為一家知識資本公司，CCC集團致力於保護和利用其有形和無形企業產業。
作為一家處理個人資訊的公司，CCC集團始終意識到自身的社會責任，並將依照法律、法規和隱私權政策妥善處理個人資訊。
CCC集團禁止掌握公司業務夥伴重要內幕資訊的員工買賣這些合作夥伴的證券。 - 全面的危機管理
CCC集團與犯罪活動或反社會勢力沒有任何關聯，並將對這類活動採取堅決立場。 - 全面貫徹這些準則
CCC集團將建立並使用一條熱線（諮詢服務），用戶如果發現任何違反（或可能違反）法律或內部規定的行為，可以向該熱線舉報並尋求建議。此外，我們嚴禁對向上級或熱線（諮詢服務）舉報或尋求建議的員工進行任何報復或不利對待。
就這樣。
CCC的合規舉措
促進合規性的組織結構圖
我們已成立合規促進委員會，該委員會涵蓋所有 CCC 業務部門和 CCC 集團公司。
委員會的作用
- 合規政策的傳播
- 教育及宣導工作的進行
- 合規相關資訊的總結與分享
- 案例諮詢的指導與支持
合規計畫的實施
我們每年都會制定合規計劃，並建立合規體系和規章制度。
我們進行宣傳活動，實施教育計劃，並監測情況。
計劃於2025財年實施
- 合規促進委員會全體會議（第四次會議）
- 合規促進委員會小組委員會（6次會議）
- 全公司範圍的合規培訓
- 騷擾預防培訓
- 各種法律培訓
- 事件監控等。
設立內部檢舉專線
如果您看到或聽到以下任何情況，或者如果您收到指示或命令要求您這樣做，
我們設有聯絡點，您可以透過該聯絡點報告任何問題。
- 被認為與顧客價值相反的事物
- 違反行為準則或公司規章制度的行為。
- 懷疑有人正在實施違法行為。
誰可以使用這項服務？
CCC集團及我們的業務夥伴（包括指定承包商）
- 正式員工、借調員工、合約工、臨時工、派遣員工、兼職員工和臨時工（就這樣。所有員工均在離職一年內）。
- 董事會成員（任職期間）
聯絡方式
郵寄地址：日本神奈川縣橫濱市西區港未來3-3-3 橫濱Connect Square 14樓，郵遞區號：220-0012
文化便利俱樂部有限公司風險與合規部
致：內部檢舉專線
電子郵件：tsuho@ccc.co.jp
接待時間：平日 10:00 - 17:00
請注意，如果您在週末、公共假期、新年假期或暑假期間提出諮詢，則可能需要更長時間才能收到回覆。